Etat, forma zatrudnienia, limity i dostępność. Profil nie jest obowiązkowy — kto go nie ma, jest traktowany jak pełny etat na umowie o pracę. Zlecenie i B2B nie podlegają regułom Kodeksu Pracy (11h, 35h, niedziele, wymiar), ale obowiązują ich dostępność, kwalifikacje i własne limity godzin. Dostępność: „dowolna" = bez ograniczeń, „—" = dzień wolny od pracy, kod zmiany = tylko ta zmiana. Odznaczona strefa = pracownik na niej nie stanie.

Szablony zmian i wymagana obsada. Domyślnie cztery sloty DE I/II i AB I/II po jednej osobie — dokładnie tak, jak grafik układał się dotychczas. Reguła na dzień tygodnia lub konkretną datę nadpisuje domyślną (węższy zakres wygrywa), więc „krótsza niedziela" albo zamknięty slot w święto to jeden wiersz. Obsada 0 zamyka slot w danym dniu.

System czasu pracy, okres rozliczeniowy i pora nocna. Zmiana tych ustawień wpływa na każde kolejne generowanie — zapisany grafik zostaje nietknięty. Przy okresie 3-miesięcznym generator dolicza godziny już przepracowane we wcześniejszych miesiącach kwartału.

Układa cały miesiąc solverem zgodnie z Kodeksem Pracy (11h odpoczynku dobowego, 35h tygodniowego, wolne niedziele, wymiar art. 130) — po 1 osobie na slot DE I/II i AB I/II dziennie (albo wg karty „Zmiany i obsada"). Urlopy z zakładki Urlopy są uwzględniane jako URL. Wynik pojawia się najpierw jako podgląd — zapisany grafik zostaje nietknięty, dopóki nie klikniesz „Zapisz do grafiku".

Czym generator ma się kierować. Suwak na zero wyłącza kryterium całkowicie (nie powstaje wtedy w modelu, więc solver liczy szybciej). Prośby grafikowe mają pierwszeństwo przed wszystkimi kryteriami.

Sprawdza zapisany grafik (także po ręcznych poprawkach) pod kątem Kodeksu Pracy (11h odpoczynku dobowego, 35h tygodniowego, doba pracownicza, niedziele, wymiar) i wycenia miesiąc stawkami godzinowymi z Kadr. Odpala się też automatycznie po każdej edycji komórki grafiku.

Średnia liczba walizek na zmianę I (04:00–12:30) i II (12:30–21:00) per dzień tygodnia z ostatnich 8 tygodni — podpowiada, gdzie warto wzmocnić obsadę.

Preferencje pracowników (wolne konkretnego dnia, tylko rano / tylko popołudnie). Generator spełnia ich jak najwięcej, ale Kodeks Pracy i obsada stanowisk mają zawsze pierwszeństwo. Prośby nie są gwarancją.

Pracownik z własnymi godzinami zmian (np. popołudnie 11:00–21:00 = 10h). Generator układa mu grafik z tymi godzinami i pilnuje KP (odpoczynki, wymiar) według jego realnego czasu pracy. Puste pole = godziny standardowe (I 4:00–12:30, II 12:30–21:00).

Zarejestruj aplikację w Entra dzierżawy WR4PME (portal.azure.com → App registrations → New: public client/mobile & desktop, uprawnienie delegowane Mail.Read, „Allow public client flows” = Yes), a następnie ustaw zmienne środowiskowe usługi WR4PME_GRAPH_CLIENT_ID i WR4PME_GRAPH_TENANT_ID i zrestartuj usługę.

Kliknij „Połącz ze skrzynką”, a następnie zaloguj się na microsoft.com/devicelogin jako biuro@wr4pme.pl i wpisz wyświetlony kod.

Automatyczne powiadomienia z ewidencji czasu: rozpoczęcie zmiany, brak logowania po 04:15 / 12:45, dziury w grafiku, przekroczone przerwy (KP art. 134: 15 min, zmiana łączona 30 min) i wyjścia przed końcem zmiany. Kanały: e-mail (skrzynka biuro@) i WhatsApp (grupa przez mostek). Alert wychodzi raz — deduplikacja dzienna.